그룹의 당위원회의 구현 계획을 완전히 이행하고 당사자위원회의 조직 부서와 함께 당사자의 징계 검사위원회와 함께 당사자위원회의 조직 부서 및 당사자 징계를 실시하고 실용적으로 진행하고 실용적이며 실용적으로 당사자 훈련을 홍보하고, 당사자 조직의 연구 및 검사를 실시하고 모든 수준에서 당사자 징계를 수행했습니다.

감독 및 검사는 11 개의 풀뿌리 우리 카지노 먹튀 단체의 당 징계 학습 및 교육을 감독하기 위해 3 개의 감독 그룹을 설립했습니다. 감독 그룹은 회의 노트, 연구 노트, 경험 및 우리 카지노 먹튀 클래스 강의와 같은 132 개의 학습 자료를 검토했으며, 35 개의 무작위 질문이 조직의 종합적이고 상세한 검사, 우리 카지노 먹튀 분야의 구현, 우리 카지노 먹튀 멤버들의 참여도는 학습 과정을 통해 학습 과정에 중점을 두었습니다. 우리 카지노 먹튀원에 대한 심층 학습, 우리 카지노 먹튀 수업에 대한 심층 학습, 우리 카지노 먹튀 수업의 특수 학습 및 경고 교육.

검사에서 발견 된 단점에 대한 응답으로, 감독 팀은 그 자리에서 개선 및 개선을위한 제안과 조치를 제시하고, Grassroots Party Building을 가이드로 강화하고, 우리 카지노 먹튀 징계 학습과 교육을 시작하고, 우리 카지노 먹튀 멤버를 교육하고, 학습하고, 징계를 이해하고, 징계를 이해하고, 징계를 이해하고 있습니다 주요 작업과 함께 우리 카지노 먹튀 징계 학습 및 교육 결과를 일을 촉진하기위한 강력한 원동력으로 바꾸고, 당선 학습 및 교육의 모든 작업을 고품질로 완료합니다.