2019 년 7 월 2 일 오후 에이 우리 계열 카지노의 "원래 열망을 잊지 말고 임무를 생각하지 말고 사명을 염두에두고"파티위원회의 부사장 및 우리 계열 카지노의 총괄 책임자는 "최초의 부서에서 임무를 수행하고 자신의 사명을 지키지 말고 자신의 사명을 지키지 못한다"는 주제를 유지했습니다. (비즈니스 협업 부서), 규정 준수 위험 관리 부서 및 전략 개발 부서가 회의에 참석했습니다.

회의에서 Lei Tie는 우리 계열 카지노이 시행 한 보상 시스템의 최근 개혁과 성과 평가 메커니즘의 설립을 설명했습니다. 그는 설립 초기 단계에서 우리 계열 카지노 회사의 불완전한 급여 및 평가 메커니즘으로 인해 "큰 냄비 쌀", 비 효율성 및 최고급 사람들의 현상이 이루어 졌다고 지적했다.

각 부서의 주요 리더는 최근에 홍보 된 주요 작업에 대해보고했으며 일부 직원은 자신의 아이디어를 주요 작업에 교환했습니다. Lei Tie는 상반기에 작업을 요약하고 평가하기 위해 연간 비즈니스 목표와 작업이 완료되도록 개선 조치를 연구하고 제안해야한다고 지적했습니다.

Lei Tie는 우리 계열 카지노 회사의 테마 교육 계약을 결합하여 "원래의 열망을 잊지 말고 임무를 염두에 두지 마십시오"는 모든 사람에게 활발한 파티 수업을 제공합니다. 그는 개인적인 경험, 생생한 예 및 개인적인 감정을 바탕으로 평범하고 단순한 언어로의 학습 경험에 대해 이야기했습니다.

Leitie는 또한 회사의 모든 당사자와 대중의 의견과 제안을 진심으로 요청했습니다. 그는 의견의 권유는 수준이나 형태에 국한되지 않으며 회사의 직원은 자신의 의견을 자유롭고 전적으로 표현할 수 있으며, 그 중 하나가 있다면, 대량 라인을 실천하고, 작업 스타일을 개선하며, 주제 교육의 관련 요구 사항을 완전히 구현할 수 있습니다.